Твоё к-поп агентство [кпоп | kpop | k-pop]

Венера14.07.2024 в 14:00

6 61

Испытайте себя в роли директора к-поп агентства, в результате узнав детали организации, статистику и судьбу компании. Каждый выбор в этом тесте играет свою роль; к этому я подходила вдумчиво, учитывая и скрытый подтекст, и характерные последствия того или иного решения.

Помимо текста в результате вы также увидите логотип вашего оригинального (выдуманного) агентства.

Вдохновлялась известной информацией о разных существующих к-поп организациях, их внутренних условиях, политике продвижения корейских звёзд и всего, что смогла подметить и узнать за время своего пребывания в данном фандоме.

Не упущу возможность сказать о том, что веду тему на форуме по к-поп, если кому-то это будет интересно: Respectfully, K-POP. В моём профиле есть ещё несколько интересных тестов по этой же тематике (в их числе подробный тест, где я представляю вас полноценным к-поп айдолом)!

Буду рада узнать ваше мнение о тесте в комментариях ☆

ТЕРМИНЫ:

"трейни" - стажёр компании. Во время стажировки учится петь, танцевать, читать реп - в общем, всему, что поможет ему хорошо показать себя на очередном прослушивании в этой же компании и, возможно, стать айдолом. Обычно стажировка длится от 2 до 7 лет.

"концепт" - тематика фотосъёмки или клипа.

"дебют" - официальное начало карьеры к-поп группы/соло-исполнителя.

"фан-база" - совокупность фанатов чего-либо (здесь: к-поп группы).

[19 вопросов, 9 результатов]

Вопрос 1.

Что для вас важнее всего в обычном работнике вашей компании?

Креативность.

Многозадачность.

Знание своего дела.

Репутация.

Готовность работать ради идеи.

Вопрос 2.

В какой из отделов своего агентства вы вкладываете больше всего средств?

PR-отдел (формирование имиджа).

Отдел маркетинга (выгодная продажа продукта).

Стафф айдолов (продюсер, менеджеры, стилисты, визажисты и др.).

Стафф сцены (режиссёр, оператор, спецэффекты, монтажёр и др.).

Преподаватели (хореографы, педагоги вокала, актёрского мастерства и др.).

Вопрос 3.

Дабы привлечь в агентство молодых авторов песен, вы...

Будете заманивать молодых экспертов нереалистичным размером обещанного заработка.

Будете устраивать бесплатные «лагеря создателей музыки», оставляя за собой право использовать все результаты работы приглашённых в рамках мероприятия.

Создадите тренд в популярной соцсети с целью привлечь внимание молодых и перспективных.

Будете переманивать работников других агентств разнообразными способами.

Купите разрешение на рекламу своего агентства в творческих университетах (подпишете контракт с музыкальными учебными заведениями).

Вопрос 4.

Что вы, в первую очередь, ищете в трейни?

Выдающуюся индивидуальность.

Популярность (до начала карьеры айдола).

Возможность подстраиваться под большинство концептов.

Выделяющиеся навыки.

Привлекательную внешность.

Вопрос 5.

При дебюте группы, во что из перечисленного вы вкладываетесь больше всего?

Распространение рекламы дебюта в СМИ.

Заключение взаимовыгодных рекламных контрактов.

Участие айдолов в развлекательных программах.

Запуск собственного шоу в рамках агентства с группой в главной роли.

Активные выступления группы в разных местах.

Вопрос 6.

С какого возраста вы разрешаете своим айдолам дебютировать?

9-13 лет

14-15 лет

16-17 лет

18-19 лет

20 и старше

Вопрос 7.

На какой период времени вы заключаете контракт со своими айдолами?

2-3 года

4-5 лет

6 лет

7 лет

8-10 лет

Вопрос 8.

Назовите среднее число человек, составляющих финальный список участников ваших групп:

От трёх до четырёх айдолов в одной группе.

От четырёх до шести айдолов в одной группе.

От шести до семи айдолов в одной группе.

От семи до девяти айдолов в одной группе.

От девяти до двенадцати айдолов в одной группе.

Вопрос 9.

На какой возраст фан-базы вы ориентируетесь при продвижении своих артистов?

Дети

Подростки

Молодёжь

Зрелые люди среднего возраста

Пожилые люди

Вопрос 10.

С какой частотой, в среднем, выпускают новые альбомы ваши артисты?

Каждые три месяца.

Один раз в полгода.

Раз в год.

Раз в два года и больше.

Расписание варьируется.

Вопрос 11.

В один из пунктов обязанностей айдола компании входит:

Никогда не отходить от сценария заготовленных действий и речи.

В добровольно-принудительном порядке соглашаться на пластические хирургии, окраску волос и другие процедуры, оплаченные компанией.

Никогда напрямую не контактировать с подарками фанатов, пока они не были проверены. Не контактировать с фанатами без присутствия охраны.

Не разглашать информацию об условиях своего проживания, о контрактах и сотрудниках компании.

Не иметь других работ, не одобренных и не согласованных с агентством.

Вопрос 12.

Какой обязательный запрет введён для айдолов ваших групп?

Запрет на романтические отношения как с другими звёздами, так и с простыми людьми.

Запрет на смешные лица и совершение действий, способных испортить имидж айдола.

Запрет на питание вне диет.

Запрет на любые несогласованные с компанией изменения внешности (новая причёска, пирсинг, татуировки и подобное).

Запрет на взаимодействия с айдолами других групп и иными знаменитостями без прямого указания на то агентства.

Вопрос 13.

ОЙ! В сети всплыла информация о том, что один из айдолов вашей группы в прошлом был замешан в осуществлении криминальной деятельности. Ваши действия?

Передать дело на разбирательство в полицию и сразу разорвать контракт с айдолом.

Выслушать сторону айдола и передать дело на разбирательство в полицию, разрешая артисту опубликовать своё официальное пояснение касательно обвинения в соцсетях.

Заявить о нейтралитете агентства до тех пор, пока не будет вынесено официальное решение полиции. Айдола временно отстранить от публичной деятельности.

Заставить айдола принести официальное извинение и отстранить его от публичной деятельности, пока не будет известно окончательное решение полиции.

Встать на защиту айдола и призвать общественность не верить заявлению без доказательств его правдивости. Отстранить айдола от публичной деятельности, пока не будет известен итог деятельности правоохранительных органов по этому делу.

Вопрос 14.

Что – недопустимо в вашем агентстве?

Неуважительное отношение айдолов к компании.

Жестокое обращение с артистами и трейни.

Денежные выплаты для фальсификации результатов.

Принятие бездарной трейни из богатой семьи в группу.

Низкое качество музыки.

Вопрос 15.

С каким из агентств вы посотрудничали бы?

YG (2ne1, Big Bang, Winner, BLACKPINK, TREASURE, BabyMonster…)

CUBE (4minute, BTOB, Pentagon, CLC, (G)-Idle…)

Одна из дочерних компаний HYBE (BTS, TXT, Enhypen, le sserafim, SEVENTEEN, fromis_9, NewJeans…)

SM (Girls’ Generation, SHINee, Super Junior, EXO, Red Velvet, NCT, aespa…)

JYP (TWICE, GOT7, NMIXX, DAY6, Stray Kids…)

Вопрос 16.

В какой из проектов вы с большим желанием отпустили бы свою группу/трейни?

«PRODUCE 101», «The Unit», «Boys Planet», «Girls Planet 999» и подобные шоу на выживание для трейни и участников распавшихся групп, в результате которых формируется временная группа.

«Вижу твой голос», «Лучший певец в маске», «Уличная женщина-боец», «Дерзкие реперши» и другие шоу талантов, на которых засекреченные (и не очень) участники демонстрируют свои способности.

«Queendom»/«Kingdom» для действующих групп: несколько активных к-поп групп и артистов соревнуются в звании лучшего, одновременно выпуская новый сингл, своими выступлениями соревнуясь за доминирование в чартах.

Собственное шоу по отбору трейни в дебютную группу («SIXTEEN», «Pentagon Maker», «ILAND», «Finding MOMOLAND»).

Проект собственного производства для продвижения уже существующей группы/групп: «RUN BTS», «Going Seventeen» и подобные.

Вопрос 17.

Что вы выберете?

Выступление под фанеру.

Низкое качество музыкального видео.

Скандал с буллингом внутри группы.

Разоблачение романтических встреч айдола в СМИ.

Нехватка кадров.

Вопрос 18.

После окончания контракта с компанией, айдолы могут...

Только продлить контракт или разорвать его навсегда.

Продлить контракт как группа, или дебютировать в новой.

Стать наставником трейни, продюсером, занять место креативного директора...

Опробовать себя в полноценной карьере актёра или модели.

Всё, при согласовании с агентством.

Вопрос 19.

Выберите слоган своего агентства:

«Мы верим в музыку»

«Через тернии к звёздам»

«Качество и ответственность»

«Живое творчество»

«Идеал искусства»

Метки

Венера14.07.2024 в 14:00

6 61

SKY ent.

｡˚ ☁︎ ˚｡ создано бывшим айдолом
｡˚ ☁︎ ˚｡ первая группа – коллектив, сформированный из участников кавер-дэнс групп
｡˚ ☁︎ ˚｡ выбор фанатов

просуществуете: 30 лет, ваше дело продолжит представитель вашей наиболее успешной группы.

пол артистов: 55% мужчин, 45% женщин

главное в группе: раскрытие полного потенциала участников

степень удовлетворения работой агентства:
˚｡ артистов – 90%
˚｡ фанатов – 99%
˚｡ работников – 82%

☁︎ положительные (сильные) стороны:
дозволенность самостоятельного творчества и инициатив айдолов;
набор трейни из разных и уникальных источников (творческих организаций и коллективов);
минимизация психологического напряжения при достаточной строгости условий сотрудничества артистов с компанией.

☁︎ отрицательные (слабые) стороны:
непопулярные концепты и необходимость в долгом времени для поиска своей аудитории;
несерьёзное отношение некоторых представителей индустрии к агентству;
отсутствие больших рекламных сделок.

~~~
Мне нравится результат – человечное отношение к артисам, все довольны и десятилетия стабильной работы)
Тест подробно прописанный, идея интересная.
+3 💫 и удачи в следующих творениях автору)

Комментариев: 6

Черная кошка:

17.08.2024 в 09:11

GEM Entertainment
* ˚ ✦ начинали с низов
* ˚ ✦ своей прославленностью обязаны одной своей группе
* ˚ ✦ музыку создают сами артисты
* ˚ ✦ два раза были на грани банкротства из-за некомпетентности работников

просуществуете: 15 лет, после чего будете включены в состав агентства-союзника в качестве дочерней компании.

пол артистов: преимущественно женщины

главное в группах: вокал, музыкальная составляющая и индивидуальность

степень удовлетворения:
✦ артистов — 82%
✦ фанатов — 60%
✦ работников — 87%

* ˚ ✦ положительные (сильные) стороны:
выгодные условия контракта для обеих сторон (и артиста, и агентства);
творческая свобода артистов и работников;
доброжелательная и дружеская атмосфера между артистами.

* ˚ ✦ отрицательные (слабые) стороны:
недостаток финансов, задержка выплат артистам и стаффу;
некомфортные условия для стажёров;
отсутствие своевременной реакции на внутренние конфликты в агентстве.

Прекрасный тест
...:

16.07.2024 в 13:28

RRM
💃 ребрендинг агентства «ROYAL entertainment», до этого не сумевшего привлечь внимание и знаменитого провальными айдол-проектами
💃 относительно молодое агентство
💃 свежее начало с новыми специалистами, но старым управлением
💃 две постепенно развивающихся группы

просуществуете: 7 лет, после чего компания будет продана в другие руки и преобразована в модельное агентство.

пол артистов: 75% женщин, 25% мужчин

главное в группе: репутация и образ

степень удовлетворения работой агентства:
💋 артистов – 32%
💋 фанатов – 18%
💋 работников – 68%

💃 положительные (сильные) стороны:
неожиданно удачные коммерческие договоры с популярными брендами;
подходящая под корейские стандарты красоты внешность айдолов;
качественное производство музыкальных видео и выступлений.

💃 отрицательные (слабые) стороны:
недостаточный уровень реальных вокальных и танцевальных навыков айдолов;
своенравность и частое непослушание артистов;
ненависть к агентству со стороны фанатов.

Пхаха, создание к-поп агентства это не мое
💜✨🐈Котофеечка🐈✨💜:

15.07.2024 в 15:15

Очень подробный тест, мне понравилось
+3
лира ✧ ☆ ♡:

15.07.2024 в 01:59

SKY ent.

~~~

Однозначно добавлю этот тест в список любимых, он идеален!! Очень качественный, всё подробно расписано, проходить было увлекательно и приятно😊 +3, удачи!!
𝒞𝒽ℴ𝓃 ℳ𝒾𝒽𝓇𝒾:

14.07.2024 в 23:54

SKY ent.

｡˚ ☁︎ ˚｡ создано бывшим айдолом
｡˚ ☁︎ ˚｡ первая группа – коллектив, сформированный из участников кавер-дэнс групп
｡˚ ☁︎ ˚｡ выбор фанатов

просуществуете: 30 лет, ваше дело продолжит представитель вашей наиболее успешной группы.

пол артистов: 55% мужчин, 45% женщин

главное в группе: раскрытие полного потенциала участников

степень удовлетворения работой агентства:
˚｡ артистов – 90%
˚｡ фанатов – 99%
˚｡ работников – 82%

☁︎ положительные (сильные) стороны:
дозволенность самостоятельного творчества и инициатив айдолов;
набор трейни из разных и уникальных источников (творческих организаций и коллективов);
минимизация психологического напряжения при достаточной строгости условий сотрудничества артистов с компанией.

☁︎ отрицательные (слабые) стороны:
непопулярные концепты и необходимость в долгом времени для поиска своей аудитории;
несерьёзное отношение некоторых представителей индустрии к агентству;
отсутствие больших рекламных сделок.

~~~
Мне нравится результат – человечное отношение к артисам, все довольны и десятилетия стабильной работы)
Тест подробно прописанный, идея интересная.
+3 💫 и удачи в следующих творениях автору)
Аляска:

14.07.2024 в 14:19

˖ ⊹✎˚₊‧ популярный детский канал на нескольких площадках (телевидение, видеохостинги)
˖ ⊹✎˚₊‧ вирусные песни
˖ ⊹✎˚₊‧ две детские группы – главные идолы подрастающего поколения

просуществуете: 4 года, пока не будет раскрыта информация о незаконной эксплуатации несовершеннолетних, психологически травмирующих условиях обучения детей и несправедливых выплатах их родителям.

пол артистов: поровну мальчиков и девочек

главное в группе: популярность и прибыль

степень удовлетворения работой агентства:
♯ артистов – 10%
♯ фанатов – 91%
♯ работников – 70%

✎ положительные (сильные) стороны:
хорошие PR-стратегии;
большое количество интеграций юных айдолов в другие детские шоу;
создание приедающихся песен, очаровывающих малышей и подростков с их родителями.

✎ отрицательные (слабые) стороны:
бесчеловечные условия работы айдолов;
сильная коммерция того, что преподносится как творческий проект;
сокрытие информации от официальных опекунов айдолов.

Вау мне нравиться!!!!!!!
+